Vous ne pourrez partir à la retraite à taux plein en 2026 qu'à ces conditions précises

Départ à la retraite en 2026: le calendrier par date de naissance

Partira ou ne partira pas à la retraite en 2026? Vous êtes proche de la retraite, mais avez encore des doutes sur votre date de départ. Si bien sûr toutes les situations sont particulières, il est possible de savoir qui sera principalement concerné par un départ à la retraite en 2026. D'abord, en regardant l'évolution de l'âge légal.

Ainsi, la principale génération qui prendra sa retraite en 2026 est celle née en 1963 pour laquelle l'âge légal est fixé à 62 ans et 9 mois. Attention si vous êtes né en 1963, votre départ en 2026 dépendra de votre mois de naissance. Rappelons la règle. Si vous êtes né le 1er jour du mois, vous pouvez demander à partir à la retraite le jour de votre anniversaire, si ce n'est pas le cas, votre départ à la retraite est fixé le 1er jour du mois qui suit la réception de votre demande. 

Ainsi, toutes les personnes nées après le 1er mars 1963 ne pourront pas partir à la retraite avant 2026, si elles doivent attendre l'âge légal. Voici le calendrier pour 2026.

Ensuite, pour les personnes nées en 1964 il faudra attendre 2027, car l'âge légal pour cette génération est fixé à 63 ans. 

Age légal et taux plein: le calendrier par année de naissance

Voilà à partir de quand vous pourrez partir à la retraite. Mais attention, si vous avez la possibilité de cesser votre activité à cette date, cela ne signifie pas pour autant que vous toucherez une retraite à taux plein. Pour cela, vous devez avoir cumulé un certain nombre de trimestres, ce que l'on appelle la durée d'assurance. Là aussi, avec la réforme, ce nombre varie selon votre génération. Voici comment. 

Ainsi si vous êtes né en 1962, en 2026 vous aurez dépassé votre âge légal de départ à la retraite, mais si vous voulez partir avec le taux plein, il vous faudra avoir cotisé 169 trimestres, ce qui vous amènera peut-être à prendre votre retraite en 2026. Même possibilité si vous êtes né en 1963, vous pourrez prendre votre retraite en 2026 car vous avez atteint l'âge légal mais vous devrez peut-être attendre 2027, voire plus tard, pour obtenir une retraite à taux plein. 

Si vous n'avez pas cotisé un nombre de trimestres suffisant, pour éviter une décote, vous devrez travailler jusqu'à 67 ans, l'âge du taux plein automatique. Ainsi, en 2026, c'est la génération née en 1959 qui pourra toucher automatiquement une retraite à taux plein. 

Les départs anticipés possibles pour carrière longue

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir à la retraite avant l'âge légal avec le taux plein. Voici les bornes d'âge possibles. 

• Départ à 58 ans

Si vous êtes né en 1968 et que vous avez travaillé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16e anniversaire (ou 4 trimestres si vous êtes né au 4e trimestre), alors vous pourrez partir en retraite en 2026 à 58 ans. Comme pour l'âge légal évoqué ci-dessus, votre date précise de départ en 2026 dépendra de votre mois de naissance. Ceux qui sont nés avant 1968 et qui entrent dans le cas de la carrière longue avec un début d'activité avant 16 ans pourront partir quand ils le souhaitent étant donné qu'en 2026 ils auront déjà 58 ans ou plus. Pour toucher une retraite à taux plein, ils devront avoir 172 trimestres. A noter que dans ce nombre de trimestres nécessaires certains dits assimilés sont pris en compte comme ceux au titre du chômage (dans la limite de 4).

• Départ à 60 ans

Si vous êtes nés en 1966, vous pourrez prendre votre retraite dès 60 ans en 2026, si vous avez commencé à travailler avant 18 ans (validation de 5 ou 4 trimestres). Il vous faudra 172 trimestres pour percevoir une retraite à taux plein.

• Départ entre 60 et 62 ans

Le calcul se complique si vous avez commencé à travailler avant 20 ans. En fonction de votre date de naissance, vous pourrez cesser votre activité entre 60 et 62 ans. La borne d'âge est relevée progressivement de trois mois toutes les générations à partir de l'année de naissance 1963. Ainsi, les actifs nés en 1963 qui ont commencé à travailler avant 20 ans, peuvent prendre leur retraite à partir de 60 ans et 3 mois. Ils ont donc pu cesser leur activité dès le courant de l'année 2023.

En 2026, les nouveaux concernés pour un départ en retraite pour une carrière commencée avant 20 ans sont ceux nés après le 2 mars 1965. Pour comprendre pourquoi, rappelons d'abord que pour la génération 1965, le départ anticipé est possible à compter de 60 ans et 9 mois, âge atteint le 2 décembre 2025. Comme la retraite peut être prise le mois suivant cette borne d'âge, dans l'exemple présenté, il s'agira du 1er janvier 2026. Toute la génération née en 1965 pourra donc prendre sa retraite pour carrière longue en 2026 car elle aura atteint, voire dépassé, les 60 ans et 9 mois. Pour toucher une retraite à taux plein, vous devrez avoir acquis au moins 172 trimestres.

Ensuite, si vous êtes né en 1966, la borne d'âge pour un départ en retraite anticipé est fixée à 61 ans. Il faudra donc attendre 2027 pour pouvoir partir à la retraite. 

• Départ à 63 ans

En 2026, aucun nouveau retraité ne sera concerné par un départ anticipé à 63 ans, en cas de début de carrière avant 21 ans. En effet, l'âge légal, sans condition spécifique est fixé à 63 ans pour la génération née en 1964, dont les premières cohortes cesseront leur activité en 2027. Il faudra attendre la génération née en 1965 et donc 2028 pour voir cette mesure effective. L'âge légal passant à 63 ans et 3 mois, ceux qui auront commencé à travailler avant 21 ans, pourront partir 3 mois plus tôt.

Retraite anticipée ne cas de handicap

Vous pouvez partir en retraite anticipée lorsque vous êtes un travailleur handicapé si vous réunissez un nombre de minimum de trimestres cotisés et si, pendant cette période, vous aviez un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50%. Si vous remplissez ces conditions et quel que soit votre nombre total de trimestres d'assurance retraite, votre pension est calculée au taux plein. 

Nouveaux concernés par un départ en retraite pour handicap en 2026:

Retraite anticipée pour incapacité permanente

Si vous justifiez d'une incapacité permanente au moins égale à 20%, due à une maladie professionnelle ou un accident du travail, et que vous avez cotisé au régime général, vous pouvez partir dès 60 ans avec une retraite à taux plein. En 2026, sera donc concernée la génération née en 1966. 

Si votre taux d'incapacité permanente est au moins égal à 10% et inférieur à 20%, vous pouvez partir avec une retraite à taux plein deux ans avant l'âge légal. Donc tout dépend de votre année de naissance. Ainsi, en 2026, la principale génération concernée par cette possibilité de départ sera celle née en 1965. L'âge légal étant de 63 ans et 3 mois, les personnes nées cette année-là pourront partir en 2026 à 61 ans et 3 mois.