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Suspension de la réforme des retraites: à quel âge et avec quelle durée de cotisation pourrez-vous partir? Le tableau complet

La suspension de la réforme des retraites prévue par le gouvernement entraînera, si elle est adoptée, des changements pour plusieurs générations de Français quant à leur âge de départ à la retraite et au nombre de trimestres nécessaires pour partir à taux plein. Le point en un coup d'œil, grâce à notre tableau.

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C'est la grande concession de l'exécutif aux oppositions, pour assurer la non censure du gouvernement Lecornu: la suspension de la réforme des retraites, ou tout du moins son report à l'après présidentielle, soit à 2028. Encore faut-il que cette suspension de la réforme des retraites de 2023 soit votée, puisqu'elle est intégrée au projet de loi de finances de la Sécurité sociale, actuellement en discussion au Parlement.

Que dit ce texte? La lettre rectificative actant la suspension de la réforme des retraites vient en préciser les modalités: "L'article 45 bis prévoit de décaler d'une génération la hausse de l'âge d'ouverture des droits et de la durée d'assurance issue de la réforme des retraites de 2023". Ainsi, il s'agit moins d'une suspension qui figerait un âge légal et un nombre de trimestres jusqu'en 2028, que d'un décalage, de trois mois par génération. De la même manière, la durée d'assurance augmente également, mais avec un décalage.

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Attention toutefois, puisque la suspension n'est pas encore votée, cela signifie que pour le moment, ce sont les règles en vigueur, issue de la réforme Borne, qui s'appliquent.

Année de naissance par année de naissance, à quel âge partirez-vous à la retraite à taux plein?

Les premiers concernés seront donc la génération née en 1964 qui partira à 62 ans et 9 mois (comme la génération 1963) au lieu de 63 ans. Pour obtenir le taux plein, il faudra valider 170 trimestres, au lieu de 171.

Pour la génération 1965, contrairement à ce qui a pu être indiqué, l'âge légal de départ en retraite sera de 63 ans, et non 63 ans et 3 mois comme prévu par la réforme Borne, avec une nécessité de valider 171 trimestres pour le taux plein au lieu des 172 prévus par la réforme d'Elisabeth Borne. C'est la dernière génération à bénéficier d'une durée d'assurance réduite.

Pour la génération 1966, le nouvel âge légal est donc de 63 ans et 3 mois et la durée d'assurance reste à 172 trimestres, sans changement sur ce point avec la réforme de 2023.

Pour la génération 1967, le nouvel âge légal est de 63 ans et 6 mois et le nombre de trimestres à valider est toujours fixé à 172.

La génération née en 1968 est théoriquement la dernière à "profiter" de ce décalage de la réforme des retraites: elle pourra partir à 63 ans et 9 mois, alors qu'ils étaient les premiers à devoir partir à 64 ans dans la réforme Borne. Leur durée d'assurance est toujours fixée à 172 trimestres.

La génération 1969 est donc, si la réforme est bien suspendue jusqu'au 1er janvier 2028, la première pour qui l'âge légal sera de 64 ans.

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