Emploi: le CDI senior adopté par le Parlement, que prévoit ce nouveau contrat pour les plus de 60 ans?

Les députés ont adopté, ce mercredi 15 octobre 2025, le texte visant à faciliter l'embauche des personnes de 60 ans et plus, comprenant la création d'un CDI sénior. Le projet de loi a été approuvé par 143 voix contre 25, rapporte RTL .

Officiellement nommé "contrat de valorisation de l'expérience" (CVE), le CDI sénior sera instauré à titre expérimental pour cinq ans après la promulgation de la loi. Son objectif: favoriser l'embauche de demandeurs d'emploi âgés d'au moins 60 ans, voire dès 57 ans en cas d'accord de branche.

CDI sénior: départ à taux plein et exonération patronale

Ce nouveau contrat renforce les discussions obligatoires dans les branches professionnelles sur le maintien en activité des salariés âgés . Il s'adresse avant tout aux demandeurs d'emploi âgés de 60 ans et plus, avec une possibilité d'abaissement du seuil à 57 ans selon les accords de branche. L'idée est d'offrir un cadre plus souple pour les employeurs tout en sécurisant le parcours des salariés expérimentés.

Comme le précise Midi Libre , il introduit deux leviers importants. Le premier est la possibilité de départ à la retraite à taux plein sur décision de l'employeur, alors que ce dernier ne pouvait le faire jusque-là que si l'employé atteignait 70 ans. Le second est une exonération partielle de l'indemnité de mise à la retraite. Une manière d'alléger la charge financière pour les entreprises tout en rendant l'embauche de séniors plus attractive.

CDI sénior: salué par le ministre du Travail

Au-delà du CDI sénior, la réforme impose de nouvelles négociations de branche sur le maintien en activité des salariés âgés. Elle intègre également un ajustement du régime d'assurance chômage: les primo-accédants n'auront plus besoin de six mois, mais de cinq mois de travail pour ouvrir leurs droits.

À l'issue du vote, Jean-Pierre Farandou, tout juste nommé ministre du Travail, s'est réjoui de ce consensus: "Nous avons bien travaillé ensemble pour les entreprises et les salariés de ce pays. Nous nous retrouverons cet automne pour d'autres rendez-vous importants."